这本书分三部分，但我只看了两部分，一部分是生活原则，一部分是工作原则。两者之间有大量重叠的地方。文章多数涉及到管理原则不够有很多地方不是很好理解，可能是因为我或这翻译的问题吧😄

后部分是以结果论为主的管理文化工具书没仔细看~

在《原则》中我觉得有价值的内容：

1. 学会思考和提问
2. 多个角度考虑问题
3. 保持谦逊/终身学习
4. 坚守原则和底线

PS：这是一本不错的工具书，如果言语在简洁点少些重复就好了。

多角度考虑问题

其实学会思考和提问和多个角度考虑问题是一个概念，因为我们日常很多事都是有一定的因果关系的，只有当我们尝试用其他角度考虑问题的时候才能学会思考，和问出你需要的答案，千万不要情绪化😄~~

保持谦逊，终身学习

我们很多的时候都是很自我很自恋的，曾一度认为自己是世界的主角无所不能，长大才发现只是芸芸众生，我们的想法，看法和做法都局限在我们的‘小世界’之内，只有不断完善我们的‘小世界’才能看清‘本我’，知道自己想要什么需要。

坚守原则和底线

‘人’是有劣性的不是说‘劣性’不好和不对，只是有些人容易蹬鼻子上脸，要学会爱自己和重视自己的情绪

B0ae个人成长计划-让,进步发生
----利她，有价值，不打扰----